Hannover.
Volkswagen richtet die Einkommen seiner Manager künftig an der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit aus. Ab 2010 erhielten Manager einen "Langzeitbonus", der sich auch am Erreichen von Absatz- und Renditezielen in den letzten vier Jahren orientiere, sagte Personalvorstand Horst Neumann am Mittwoch. Die Zufriedenheit von Autokäufern und Beschäftigten soll von externen Markt- und Meinungsforschern ermittelt werden.
Hintergrund waren die hohen Bonuszahlungen in der Finanzbranche, die Manager dazu verleiteten, zu hohe Risiken einzugehen. Neben Volkswagen hatten zuletzt vor allem Banken neue Vergütungssysteme bekanntgegeben, etwa die Commerzbank, HVB oder die Deutsche Bank.
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