Frauen verdienen in Niedersachsen 24 Prozent weniger als Männer

Der prozentuale Abstand zwischen dem durchschnittlichen Verdienst von Frauen und Männern, die sogenannte Gender Pay Gap, hat in Niedersachsen in 2011 wie im Vorjahr 24 Prozent betragen.

Das teilt der Landesbetrieb für Statistik und Kommunikationstechnologie Niedersachsen (LSKN) mit. Im Bundesdurchschnitt beträgt der Verdienstunterschied 23 Prozent. Niedersachsen landete im Ländervergleich auf dem 11. Rang, hinter den ostdeutschen Ländern, Rheinland-Pfalz und Hessen. Zum morgigen Equal Pay Day rufen auch in Hildesheim Initiativen auf, sich für gleiche Bezahlung bei gleicher Qualifikation und Arbeit einzusetzen.

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