Rund 38.000 Beschäftigte im Kfz-Handwerk in Niedersachsen erhalten rückwirkend zum 1. Juni 4 Prozent mehr Gehalt. Das ist das Ergebnis der Tarifverhandlungen der IG-Metall mit zwei Unternehmensverbänden.
Weiterhin werden die Ausbildungsvergütungen um 50 Euro je Ausbildungsjahr angehoben und es gibt erstmals tarifliche Regelungen für den demografischen Wandel. Das beinhaltet unter anderem den Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung, einen geregelten Ausstieg älterer Beschäftigter, die Förderung benachteiligter Jugendlicher und einen Tarifvertrag für Studierende im Praxisverbund. Dieser Tarifvertrag gilt bis Ende 2013.
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