Man strebe ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern an, sagte Generalvikar Dr. Werner Schreer bei der Vorstellung der entsprechenden Richtlinie. Sie ist zunächst bis Ende 2013 in Kraft. Zugleich wurde Dr. Manuela Weinhardt-Franz als neue Gleichstellungsbeauftragte berufen. Sie wird u.a. eine Analyse zur Situation der weiblichen Beschäftigten im Vergleich mit den männlichen Beschäftigten erstellen, und die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie verbessern.
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