Gender Pay Gap in Niedersachsen geht leicht zurück – Radio Tonkuhle Hildesheim
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Die Gender Pay Gap ist in Niedersachsen im letzten Jahr um einen Prozent gesunken. Das teilte das Landesamt für Statistik mit. Die Gender Pay Gap bezeichnet die durchschnittliche Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern. 2015 lag diese bei 21 Prozent. Als Hauptursache dieser Lücke wird die höhere Bezahlung im sogenannten produzierenden Gewerbe angesehen, welches nach wie vor von Männern dominiert wird.

Als Ursache für die Annäherung der Verdienste wird unter Anderem der steigende Lohn im von Frauen dominierten Dienstleistungssektor angegeben. Die niedersächsische Entwicklung folgt damit einem bundesweiten Trend.

jsl

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